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samedi 24 octobre 2026Mise à jour à 7 h 12Le FilNewsletterArchives

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  • Keach Hagey · Le mois dernier, OpenAI a convoqué les trois chercheurs en sécurité qui s’exprimaient ouvertement et leur a demandé de déverrouiller leurs téléphones personnels. …

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  • Nathan Calvin / @_nathancalvin · Le WSJ affirme qu’OpenAI fouille les téléphones personnels de ses employés et consulte leurs messages Signal [image] [publication citée]
  • Max Zeff / @zeffmax · Nouveau : les trois chercheurs licenciés par OpenAI le mois dernier ont passé l’été à se battre pour que le processus de chaîne de pensée de l’IA reste visible. Puis OpenAI leur a demandé de consulter leurs conversations Signal. Une semaine plus tard, ils étaient renvoyés. Plus de détails ci-dessous, avec @keachhagey, @berber_jin1 et moi. https://www.wsj.com/... [image]
  • Nathan Calvin / @_nathancalvin · Il est frappant de constater qu’après avoir lu cet article du WSJ — un article sur lequel OpenAI a fait plusieurs commentaires, écrit par trois journalistes qui disposent de sources solides au sein de l’entreprise —, je ne sais toujours pas vraiment quelles preuves OpenAI a jugées suffisantes pour justifier ces licenciements. Mettez-vous à la place d’un employé...
  • Sichu Lu / @lu_sichu · C’est le genre de truc qui me donne envie de militer pour que toutes les conversations Signal disparaissent. Quelle atteinte à leur vie privée
  • @hesamation · L’histoire du licenciement de trois chercheurs en sécurité par OpenAI devient de PLUS EN PLUS EMBROUILLÉE d’heure en heure : > les trois ont milité pour que le raisonnement de l’IA reste surveillable > OpenAI les a soupçonnés d’avoir divulgué l’architecture secrète d’un modèle à un chercheur travaillant avec METR > mais OpenAI a elle-même fait appel à METR pour enquêter...
  • Andreas Kirsch / @blackhc · Les messages éphémères ne sont pas des signaux de fumée ; beaucoup de gens les utilisent avec leurs amis et la communauté de la sécurité de l’IA est très connectée socialement. Ils ont aussi fouillé leur Snapchat ? Si OpenAI a licencié trois de ses meilleurs chercheurs en sécurité de l’IA pour ça, c’est juste débile. Le vrai risque, c’est l’effet dissuasif…
  • Jaime Sevilla / @jsevillamol · J’ai pas mal échangé avec Ryan ces derniers mois, et il est remarquable de voir à quel point il a été pointilleux au sujet de l’enquête. À chacune de mes questions, il m’a renvoyé vers les informations publiées, plutôt que de risquer de divulguer la moindre information, aussi insignifiante soit-elle.
  • Ryan Greenblatt / @ryangreenblatt · D’après cet article, OpenAI a porté de fausses accusations contre moi. Les trois chercheurs licenciés par OpenAI ont appris qu’on m’accusait d’avoir facilité des fuites d’informations sur l’architecture à The Information. C’est faux. Un journaliste de The Information m’a bien contacté peu avant la publication de cet article. Je n’ai pas fait de commentaire à...
  • Brad Carson / @bradrcarson · L’intrigue s’épaissit donc, avec des messages éphémères sur Signal dont le contenu a été déduit, du neuralese, et plus encore ! Excellent article de @ZeffMax.
  • Misha / @drethelin · J’ai l’impression que « Je veux consulter vos communications privées, sinon vous êtes licencié. » doit être une demande illégale de la part d’un employeur ?
  • Peter Wildeford / @peterwildeford · On y voit donc plus clair sur ce qui semble s’être passé avec les trois chercheurs licenciés …
  • @apples_jimmy · Je pense qu’il est important d’ajouter ce passage à votre publication pour donner le contexte : « La porte-parole d’OpenAI a déclaré que l’utilisation de Signal n’était pas autorisée, mais qu’elle n’était pas la seule raison des licenciements »
  • John Steidley / @johnksteidley · Rien ne prouve qu’OpenAI ait réellement trouvé des éléments attestant d’une faute sur leurs téléphones. Dans ce cas, le simple fait d’utiliser la fonction de messages éphémères a suffi
  • Linch / @linchzhang · Bon sang, les boucles de visibilité d’OpenAI sont horribles s’ils pensaient que Greenblatt était la personne qui avait divulgué l’info. Lol, enfin, lmao.
  • Oleg Mürk / @oleg_murk · Trois jours avant qu’on me pousse vers la sortie chez OpenAI, j’ai publié un Manifeste sur la vérification formelle dans un canal Slack de recherche central. Il répertoriait les systèmes d’OpenAI qui pourraient tirer parti de la vérification formelle. La seule personne à avoir répondu était @sama, qui m’a apporté un soutien très appuyé. Je ne sais pas quelle leçon tirer de cette histoire,...
  • Tomek Korbak / @tomekkorbak · La meilleure explication que j’ai trouvée à notre licenciement : parler aux auditeurs, c’était trop de sécurité, les messages éphémères, c’était trop de cybersécurité, et nous aurions dû mieux doser nos efforts.
  • Garrison Lovely / @garrisonlovely · Wow. D’après cette enquête : - Les enquêteurs d’OpenAI ont conclu que Ryan Greenblatt était à l’origine de l’article de The Information sur une nouvelle technique améliorant les capacités au détriment de la possibilité de surveillance (profondeur récurrente, c’est-à-dire quasi-neuralese) - OpenAI a ensuite licencié trois chercheurs en sécurité pour avoir divul...
  • @keachhagey · Le mois dernier, OpenAI a convoqué les trois chercheurs en sécurité qui s’exprimaient ouvertement et leur a demandé de déverrouiller leurs téléphones personnels. L’entreprise enquêtait sur une fuite à propos d’un article de The Information concernant l’utilisation par Astra d’architectures opaques et les projets de l’entreprise de poursuivre dans cette voie. Une semaine plus tard, à...
  • @skye7821 · Diabolique à en être comique
  • Jennifer Gibson / @jennifermgibson · Merci à @ZeffMax, @keachhagey et @berber_jin1 pour cette enquête minutieuse. @tomekkorbak, @balesni et @j_asminewang ont poussé OpenAI à garder visibles les raisonnements de l’IA. Les raisons invoquées par OpenAI pour les licencier ne sont pas plus claires après cet article qu’elles ne l’étaient à 14 h le jour de leur licenciement. Mais les questions th...
  • Casey Newton / @caseynewton · Dans leur premier entretien en podcast, les chercheurs en sécurité licenciés par OpenAI @balesni et @tomekkorbak racontent leur version des événements qui ont conduit à leur licenciement. C’est une histoire folle : https://www.youtube.com/...
  • Jeff Sebo / @jeffrsebo · Plus j’en apprends sur cette affaire, plus ça se présente mal pour OpenAI — d’autant que l’entreprise est manifestement capable et disposée à communiquer des informations concrètes et précises sur les raisons du licenciement d’un employé dans certains cas (par exemple : « il a placé un appareil d’enregistrement
  • Patrick C Toulme / @patricktoulme · À mon avis, la pensée latente n’est pas si dangereuse. Ne vous laissez pas entraîner par le battage médiatique qui prétend qu’elle l’est. Ne partez pas du principe que les tokens de raisonnement visibles sont honnêtes, pour commencer. Le risque bien plus important, c’est que des humains utilisent les LLM de façon malveillante, plutôt que la pensée latente.
  • @sonath_ai · OpenAI a licencié trois chercheurs en sécurité après leur avoir demandé de lire leurs conversations Signal. Pendant l’été, ils ont défendu l’idée que le raisonnement détaillé de l’IA devait rester visible pour les auditeurs. Je crois que @OpenAI fait fausse route.
  • Ryan Julian / @ryancjulian · Wow, c’est complètement dingue. Bon @Scott_Wiener, il nous faut une nouvelle loi en Californie. (1) Votre employeur ne peut pas vous obliger à déverrouiller votre téléphone portable personnel ni l’examiner, (2) le refus de le faire ne peut pas constituer un motif légal de licenciement
  • Jasmine Wang / @j_asminewang · Dans d’autres secteurs critiques pour la sécurité, comme le nucléaire et la finance, les employés disposent de canaux définis pour signaler confidentiellement des problèmes de sécurité aux auditeurs et aux autorités de régulation. L’IA a besoin de règles tout aussi claires encadrant les relations entre les laboratoires, les évaluateurs externes et les employés. Qualifier un évaluateur de…
  • Nate Soares / @so8res · On dirait qu’OpenAI a licencié les trois chercheurs en sécurité parce qu’ils utilisaient des messages éphémères. On dirait qu’on ne leur avait pas interdit de le faire ; ils ont simplement été licenciés sans avertissement, après coup. Ça ne sent pas bon.

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