Alors que les entreprises remplacent leurs employés par des agents d’IA, il devient plus difficile de déterminer le niveau et la rémunération des managers, qui dépendent souvent du nombre de personnes qu’ils encadrent

Pilita Clark / Financial Times · lundi 9 novembre 2026 à 10 h 12

Je présidais l’autre jour une table ronde sur l’IA quand quelqu’un dans le public a posé une question à laquelle je n’avais jamais pensé auparavant.

Dare Obasanjo / @carnage4life · Le FT se demande si les managers devraient être moins payés lorsque des agents d’IA remplacent leurs employés. — Je pense que la grande question est plutôt de savoir si les contributeurs individuels devraient être mieux payés lorsque des agents les aident à fournir le travail d’équipes entières. — L’IA pourrait contraindre les entreprises tech à récompenser l’impact plutôt que les effectifs.

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